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应聘时最漂亮的回答!

  1、请你自我介绍一下自己好吗?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名 、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实 ,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能 、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等 ,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力 ,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” ,企业喜欢有礼貌的求职者 。

  2 、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定 、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感 、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3 、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大 ,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等 ,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒 、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色 ,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点 ,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低 ,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起 。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算 ,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会 ,所以只要条件公平 ,我则不会计较太多 。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此 ,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围 ,那样你将只能得到最低限度的数字 。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。

  5 、你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题 ,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身 ,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班 。

  6、如果通过这次面试我们录用了你 ,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位 ,你怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习 ,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无 ,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业 ,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  7、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽 ”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利 ,应该反对 。

  8 、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因 ,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意 ,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正 。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通 ,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重 ,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作 ,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力 ,总有一天会对我微笑的。

  9、你对于我们公司了解多少?

  回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务 。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  10 、最能概括你自己的三个词是什么?

  回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强 ,有责任心和做事有始终 ,结合具体例子向主考官解释,

  11、你的业余爱好是什么?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉 ,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作 。

  12、作为被面试者给我打一下分?

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  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的) 。

  13 、你为什么要离开原来的公司?

  回答提示:①回答这个问题时一定要小心 ,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来 ,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间 ,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作 ,如果机会来临 ,我会抓住 。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

  14 、你欣赏哪种性格的人?

  回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

  15 、你通常如何对待别人的批评?

  回答提示:①沈默是金 ,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评 。②我会等大家冷靜下来再讨论。

  16、怎样对待自己的失败?

  回答提示:我们大家生来都不是十全十美的 ,我相信我有第二个机会改正我的错误。

  17、你为什么愿意到我们公司来工作?

  回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究 ,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我 。” 、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。 ”、“你们公司一直都稳定发展 ,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路 。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

  18 、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

  回答提示:①不宜直接说出具体的困难 ,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术 ,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备 ,任何困难都是可以克服 。

  19、如果录用了你,你将怎样开展工作?

  回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。②可以尝试采用迂回战术来回答 ,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ,最后根据计划开展工作。 ”。

  分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性 、条理性,而且重点想要知道细节 。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题 ,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

  20、你希望与什么样的上级共事?

  回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱 ,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望 ,多谈对自己的要求 。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求 ,只要能发挥我的专长就可以了。

  分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之 ,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏 。

  21 、与上级意见不一时,你将怎么办?

  回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒 ,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理 ,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见 ,对于涉及公司利益的重大问题 ,我希望能向更高层领导反映。 ”

  分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑 。你没有摸清楚改公司的内部情况 ,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

  22 、为什么选择我们公司?

  回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的 ,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度 。

  分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作 ,而不只是探探路 。

  23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

  回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划 ,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教 。④抓间隙时间 ,多学习 ,努力提高自己的政治素质和业务水平。

  24 、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

  回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题 ,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称 ,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

  25、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无 ,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题 ,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  26、如果你被录用 ,何时可以到职?

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  回答提示:大多数企业会关心就职时间 ,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班 ”,但如果还未辞去上一个工作 、上班时间又太近 ,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因 ,录取公司应该会通融的。

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文章标签: 应聘 回答 漂亮

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